第二百零七章 让大家都积极起来
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一顿别开生面的就餐就此结束，以许是喝了一点红酒的的缘故，人变得更加漂亮了，至于之后又干了什么，大家都是成年人，你们懂的。 赵红也不是吃干抹尽的人，第二天直接给了一张不记名的银行卡，密码写在上面123456。 话说刘小姐醒来的时候某个人已经离去，她很是失落，这对她来说是个不小的打击，感觉昨天的画面都是假的，自以为的灰菇凉是不存在的。 她确实有点喜欢这个英俊潇洒、风流倜傥、年少多金、才华横溢…… 现实就是这么残酷，一番自爱自怜之后，在旁边的柜子上看见一张银行卡，这是美胜银行的卡，她是拿起又放下，放下又拿起，最后狠心一下拿了起来，收拾一番之后离开了。 回到宿舍她特意向剧组请了一天的假，去银行查一下金额之后，她受伤的心灵才得到小小弥补一下，感觉这样也不错。 时间一晃就来到三月十五，《情书》上映一个半月左右之后，在香江正式下划，电影总票房有叁仟零伍拾万港币，还是超过三千万了，这部电影在放映期间的上座率一直很稳定，细水长流，每天都有不错的票房。 这多亏了有小影厅，不然的话绝对没有这么多票房，这也从侧面说明了多功能放映厅的优越性。 说实话现在这一时期，就是美利坚都很少有像梦工厂这样的多功能放映厅，都是大包厅居多，现在好莱坞的电影不景气，处于大萧条时期，好多电影公司纷纷倒闭。 这主要还是电视机的普及，人们有了不错的娱乐渠道，电视几乎完全能满足他们的娱乐需求，好莱坞的几大巨头是要死不活的。 米高梅直接是被卖来卖去，最后直接消失。 这是一个巨星闪耀的年代，不管是东方还是西方都有一大部分巨星，他们凭借着超高的票房号召力走上神坛。 只要他们参演的电影票房都会有保障，这也是以后人们迷信大牌明星加盟的一部分原因，只是在千禧年之后，好多巨星光环不在，即使是巨星也再以不能拯救一部烂片。 好多投资人迷信名导巨星圈钱的套路，最后也只是吞下失利的苦果。 南韩现在还没有下映，截至目前为止已经有三百零壹万的观影人次，直接超过赵红的上一部电影在南韩的成绩，估计还能在收割十多万人次，这折成美元就是将近两千万美元的好成绩，只能说南韩的影迷太给力了。 曰本的成绩更为亮眼，现在票房在两千四百二十万美元，直接刷新了华语电影在曰本的票房纪录，还在持续放映中，应该还能收割几十万美元。 湾湾的票房也是很好，大约有七千万台币的好成绩，现在已经下划，在东南亚其他地方已经全面下划，总票房是两千六百万美元大的好票房。 这些成绩直接惊掉一地眼球，七千多万美元的好成绩。 ”是戏院的成功还是电影拍得好，《情书》为何能得这么多票房，在这里给大家揭秘。“明报 ”《情书》狂收七千多万美元的票房，红少再次涮新给人票房纪录。“梦佳人杂志 ”为什么《情书》能这么火，我们来解说一下。“星岛日报 …… 一时间香江的媒体闻风而动，有关票房的各种解说纷纷亮相，这部电影的成功让梦工院线的先进模式深入人心，还有对梦工厂强大的发行能力给予肯定。 香江的市民是感觉与有荣焉，同时香江人感到特别自豪，现在香江的电影已经是在国际上的一张名片。 在同时期香江电影公司大的收益比原时空多了一倍不止，这主要还是有梦工厂院线的输出渠道，好多发行能力不行的电影公司，把外部发行直接交给梦工厂。 他们坐享其成就好，当然梦工厂在其中收取的好处一点都不少，梦工厂发行其他电影公司的电影，他们只能的其中百分之二十的票房分成。 但是这些比起以前来都无疑好上去多，梦工厂做事敞亮，从来不拖欠其他电影公司的票房，做到电影一下映就结账，这对好对电影公司来说就是最好的支持。 电影没有资本是玩不转的，就比如好多电影公司，明明拍的电影部部赚钱，为啥还是没赚到什么钱，主要还是资金回笼太慢了，一般票房收益都要在半年之后才结算到电影公司账户里，实在是有点慢。 现在大多数电影公司都是指望在梦工厂羽翼下恰饭吃，他们现在对电影的态度也是一变再变，主要还是烂电影梦工厂在香江不但不会给你排片，外部也不会给你发行。 可以这么说现在如果你的片子被梦工厂回绝，那么就等着扑街吧！现在的外部院线商就是看梦工厂评价一部电影为红线，连梦工厂都不要的片子就不是什么好货色。 现在梦工厂的电影以许不是香江票房最高的，但是一定是最赚钱的（赵红本人的除外），嘉禾、金公主都不能比。 严格意义来说现在的梦工厂可比拟一家好莱坞巨头了，在整个亚洲无可比拟。 现在的院线已经不需要母公司补血了，现在最起码一年能有十五亿的纯利润，这还是单单票房方面，至于其他代售纪念品、玩具、小吃等等就又是一个大头。 赵红不会让院线的扩张停止下来，现在已经开始在澳大利亚修建自己的戏院，他是先澳大利亚，再欧洲，最后才是美利坚。 这是先易后难的原则，美利坚那地方太排外了，慢慢搞！ 有机会的话直接收购一家好莱坞巨头就行了，那样就什么都有了。 赵红在这段时间也不是什么都不做，他经常呆在公司和高层商议有关今年梦工厂的发展战略，一通商议之后，大家一致要求稳，毕竟去年发展太生猛了，有点消化不良。 现在公司进入正轨了，以前的一言堂不太行了，还是要大家一起参与进来，这让高层多些归属感、认同感和主人公精神。 赵红也趁机了解一下公司人员状况，听一听其他高层的意见，找到一些不错的主意来补充公司的发展生态链。 确实有些不错的建议，让赵红都为之眼前一亮。