第72章
单纯调整组织架构的话，就不会?让赵壹笙提前?来接触卓舒清了。众人心知肚明她们要做的肯定不只是说的这么简单，卓舒清笑?着点头，给高科的人介绍梅肯兹这边派来的顾问组成员。 听到有来自申城办公室和新?加坡办公室的成员，赵壹笙将目光放在那三?人的身上，一贯咨询人的西装革履、人模人样，这几人都是顾问，项目经理汪智则是邺城办公室的。 听着祝施那边将诉求说得绕来绕去，赵壹笙的咳嗽实在没有憋住，但她又不好将头瞥到镜头外面，只得连忙从一侧抽出纸巾，咳嗽了起来。 本来还在不断沟通的会?议室，因为赵壹笙的咳嗽，声?音逐渐小了下来，后来竟然直接安静了下来。卓舒清转头看着咳到面色发红，甚至感觉赵壹笙都快呕了，她的眉头微蹙。目光微转，瞥向祝施。 祝施一脸担忧地看着赵壹笙，问她：“你还好吗？吃药了吗？” 咳嗽是根本就压不住的，赵壹笙都感觉自己?喉头有股铁锈味了，她当然知道自己?在这里咳嗽不好，但是现在也没有办法，她只能一边咳嗽一边点头，将自己?的话筒静音，示意她们继续。 祝桐也观察着姐姐和壹笙的情况，看到赵壹笙都已经咳出画了，她不由得也担心了起来。 深呼吸将自己?的咳嗽勉强压了一下，赵壹笙再度抬起头，她脸上还有着不正常的红晕，看到会?议室内一双双担忧的眼睛，笑?了一下，宽慰众人：“最近这里天气不太美妙，有些?犯病了，我还好。” 卓舒清点了点头，看似听信了她的话，实际上却?在本子?上写了几笔。她的本子?上一侧记着刚才祝施讲的一些?公司内部架构，在另外一边写上了赵壹笙咳嗽。 “cathy，我不和你绕弯子?。调整架构是肯定的，现在高科相同岗位不需要这么多hc。”赵壹笙看了眼祝施，知道她说不出口?这样的话，直接了当地和卓舒清讲明现阶段她的诉求。梅肯兹的保密条例严格，她并不在乎自己?说的话会?被落实成文?字。 此言一出，会?议室内众人都把目光放在了祝施和祝桐身上，尤其是祝施。高科员工一共2w余人，其中研发人员就占了大约85%，赵壹笙这话一出，不就是要裁掉祝施手下的研发吗，祝施居然能同意？ 高科能被祝施实控最主要的原因就是祝桐背后的天晟金融和她统一战线，现在是什么情况？三?个大股东达成了一致？还是说祝桐和赵壹笙达成了一致？ 人们还在猜测，可看到祝桐明显诧异的神情就知道，这次是赵壹笙和祝施达成了统一。祝施身子?向后一靠，不接任何人的目光，包括自己?的妹妹。 “我初步估算了一下13%。”赵壹笙给了个数字。 13%也就是将近三?千人。 不管是在什么样的公司，裁员三?千人都不是小事了。 卓舒清知道赵壹笙胆子?大，但没想到这么大。别说是卓舒清，就是提前?知道她要做什么的祝施都被她这个比例给吓到了，之前?答应赵壹笙可以进行架构调整，优化?掉部分员工，可没说比例超过10%。 见大家明显不能接受的模样，赵壹笙笑?着做了补充，临开口?前?还是没忍住咳嗽了几声?。谁能想到就是这么个柔弱病歪歪的人，一开口?就准备让将近三?千人失业。 “我说的只是高科无限架构下的13%，其中不包括海外事业部。”海外事业部是她新?成立的事业部，旗下员工大部分都在北美，只有一部分研发人员还在荣城，这部分研发加起来也才500人左右，她这补充和没有补充有什么差别吗？ 和高科众人的吃惊脸不同，梅肯兹这边显得镇定许多。毕竟战略升级业务里最有力的方案就包括裁减冗员，如果没有记错，业内一直流传着梅肯兹公司300页的精美ppt，就是帮不方便出面的老板说一句：你们被裁了。 “大批量裁员，这对高科的目前?的市值会?有一定影响，外界会?认为高科内部营运出现了问题。”一直坐在位置上的祝桐适时提醒，她作为天晟机构派来的代理人，代表的就是投资人。她并不在乎公司到底怎么营运，hc是开放还是关闭，她只需要知道年底的时候，能够分到多少钱。 赵壹笙扬眉，瞥了眼从始至终并没有说话的卓舒清，意有所指：“我们所雇佣的可是世界上最顶尖的咨询团队，她们的服务，我还是信得过的，你说呢，cathy?” “我们自然会?竭尽全力对得起高科支付的账单。”卓舒清笑?着回?应，显然对赵壹笙的裁员计划并无过多质询的点，或者说，当着祝施和祝桐的面她并没有太多还需询问的地方。 “ok，那今天会?议就这样，梅肯兹这边有什么需要我们支持的，可以直接联系我或者祝总。”赵壹笙抬眸看了下笔记本屏幕右上角的时间，决定结束这场几乎什么都没有说的会?议。 众人几乎没有什么异议，陆陆续续退出会?议室。 卓舒清还有别的安排，咨询团队接下来也要回?办公室准备文?字稿件。一群人从会?议室鱼贯而?出，卓舒清和两位祝总走在最前?方，分别和她们握手后，卓舒清离开。 祝桐站在祝施跟前?，不发一言。 等到咨询团队都走了，这才跟着姐姐进了办公室。