第212章 后勤主任是个肥差

    元月10日，杨厂长正式回到轧钢厂，任代理厂长。

    杨厂长回到厂里就开了两天会议，首先是厂部的各项人事变动。

    然后召开厂部领导会议，讨论今年的工作要点。

    这天，李爱华让小林和刘光福先去后勤报到，给他们分别布置了任务。

    他估计厂里理顺得好几天，自己最快都是星期三才能去后勤报到，派这两人提前去做一些摸底工作。

    何雨柱这一天正式回到一食堂，李爱华把自己手头的所有工作办理了交接。

    他现在还没有被任命，不好去后勤上班，也不想再在一食堂待着。他便叫了一辆车，去了红星养猪场。

    这些年，厂里并没有拿养猪场当回事。但杨厂长认真经营，所以，现在养猪场建成了有2000平米的猪舍，每年可以出栏1000多头生猪。

    因为现在没有后世的那种催肥饲料喂养，所以生猪出栏的时间大概需要十个月左右。基本上可以保证厂里的工人每个月每人两斤肉的供应量。

    刘海中热情接待，他陪着李爱华参观了猪舍。李爱华知道这个养猪场，杨厂长肯定会将它交给自己的后勤部门来管理。

    他想在这里面做些工作，真正为改善全厂工人的生活而出一把力。

    如果弄得好，到了年底，一个工人分几斤肉回去过年，那工人们就会感谢后勤部门做的工作。

    他问刘海中：“如果一年之内，把养猪规模扩大一倍，现有的育种部门和防疫工作能不能跟得上？”

    刘海中两眼放光，他掰着指头算了一下，然后告诉李爱华：“没问题！”

    “您现在就着手准备一个养猪场的三年发展规划，我希望三年后，我们的养猪场规模可以扩大五倍。”

    刘海中激动得说不出话来，他满脸通红，连连点头。

    李爱华告诉他：“要认真核算一下，需要什么支持直接告诉我。先做一个详细的规划，您这边有没有会写计划书的人？”

    “有！有两个初中毕业生，还有一个高中生，是原先在厂里犯了一点错，安排到这里来的。我现在让他做我的助手，有这三个人，完全可以承担相应的文字工作。”

    “那行，春节前把这个计划书拿出来，我好向杨厂长汇报，给您要政策要资金！”

    刘海中觉得自己又有了一个大展拳脚的机会，对于一个已经到了退休年龄的人来说，这就是发挥余热。

    他非常开心地应道：“哎，好！我们初稿出来之后，我就交给你看，再修改。”

    李爱华想好了，现在依然是物质紧俏的时期，要等到国家开始扶持私营经济的时候，物质供需矛盾才能得到缓解。

    在这样一个过渡时期，轧钢厂有一个养猪场成了自己的优势。

    元月12日，星期三。

    李爱华到后勤报到，他先找刘光福和小林过来开了个小会，让他们汇报两天来摸到的信息和情报。….小林的任务是摸清现在后勤部门的人员状况，他汇报了各个部门的负责人现在的状况。建议李爱华给他们一段时间的考核期，让他们表现表现，到时再该撤的撤，该换的换。

    按小林的信息，这里面还有一些干部可以用。

    李爱华当场点头：“元月份剩下的时间，一切维持原状，正常运转。”

    刘光福的任务是摸清后勤部门现有的架构，他到底是有文化的人，写了详细的汇报材料。

    李爱华读过之后，心情十分激动。

    轧钢厂后勤部门摊子这么大，除了生产之外的物质供应全由后勤负责。

    具体分为采购组，运输队，仓库管理，食堂，环管处，厂里的宿舍和厂房的维修等。

    李爱华把刘光福整理的材料看了又看，心里默默地算了一下账。

    他当了这么多年一食堂的主任，知道仅仅是个一食堂，每个月的消耗量都是惊人的数字。

    后勤主任下面可是管理好多个食堂，还有全厂生活物质的采购供应……

    心底不由得大叫几声，发了！发了！

    然后，嘴角扬起一抹笑意，暗道：“后勤主任真是个肥差！”

    空间物质全部有了去处，可以放心大胆地在空间发展养殖，所有的物质都不用去外面推销了。光是整个轧钢厂就是一个巨兽，他那个空间比起这个巨兽，太小了，简直不够用。

    他心中已经有了主意，吩咐两人道：“运输队和食堂，小林替我盯着。仓库管理和环管处，刘光福替我盯着。采购这一块，我自己亲自抓。”

    厂房维修和宿舍，交给其他人管理，厂里现在没钱搞基建。

    他见两人望着他，便皱皱眉头提醒：“以后，我说话，你们要记笔记。我会按照布置的任务进行考核和检查的。”

    两人连忙掏出笔和笔记本，开始记笔记。

    “运输队，相当于是生产之外的物流运输。仓库管理这是厂里的后勤保障重地，物流和库管，在现代企业里面是非常重要的部门。

    我的目标分三步走，制度化、正规化和现代化。

    首先建立相应的规章制度。

    接着就严格按照规章制度进行正规化管理，慢慢就发展成制度管人，而不是人管人。

    最后，我们要把目光放长远一点，建成现代化的物流和库管体系。”

    刘光福记完笔记，望着他：“李哥，你懂得真多！”

    小林放下笔：“师傅，我好崇拜你！”

    李爱华白了他们一眼：“别打岔，我还没说完呢！”

    两人吐吐舌头，继续记笔记。

    “环管处，以前真没人好好抓。我的目标，我们要建成花园式的厂区。人家来到我们厂，里面什么样不知道，大门口的绿化和园林布置，一眼就可以看到。这个，可以提升厂里的形象啊，非常重要！”

    “等我分工之后，刘光福要协助环管处的负责人，给我制定厂区绿化的规划。”….他讲完之后，两人自觉地鼓起掌来，嘴里不停叫好！

    听他一说，后勤部门的前途光明，责任重大呀。

    小会开完，李爱华带着小林和刘光福，组织后勤部门的员工开了一个大会。

    他强调：“元月份，所有的分工安排，照旧不变。各部门的负责人也维持原状，我会观察二十天。你们在此期间工作遇到困难，可以找我要支持，每天向我汇报工作进展和工作结果。你们的工作决定你们的未来，希望大家认真对待。”

    “二月一日，我们再次召开全体员工大会的时候，我会对后勤部门进行改组。谁能留在这里继续工作，谁能担任部门负责人，到时就揭晓了。当然，这一切不是由我决定的，而是由你们自己的工作态度和工作能力决定的！”

    “我希望，每个人都能留下来！”

    他讲完话，后勤部门的领导和员工们都非常开心。

    他们不约而同地鼓掌，每个的脸上都是笑意盈盈。

    因为，在这个非常时期，哪个领导上来不是一下子就决定了人的去留？大多数领导上任都是带着自己的人来上任，根本不给原先的老人表现的机会。

    而李爱华给他们二十天的表现机会，这是一个非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致拥护！

    这个会议之后，每个人的工作积极性都大幅提升，都想通过自己的努力，留在原有的岗位上。因为二十天的工作，决定他们能不能在这个岗位上干下去。

    李爱华自己则是去找了运输队的胡师傅，让他教自己开车。

    前世在魔都，李爱华是拿过驾照的，那是拿的小车驾照。

    他特意查看了一下，运输队里有好几辆130轻型汽车。ＢＪ130和ＹＪ130都是挂的蓝色牌照，只需要考Ｃ照就可以开。

    如果自己考了驾照，以后再给厂里运送空间里的物质，就不用赶早去左家沟了。

    直接自己开着车出门，找个空无一人的地方，进入后车厢，把空间里的货物搬出来就可以了，多方便呀！

    刚开始坐上车的时候，不适应，毕竟来到这个世界这么多年，根本就没有摸过车了。

    再加上几十年前的车和二十一世纪的车还是有很大区别，不过几个小时过去，就基本上适应了。

    胡师傅不知道他曾经是个老司机，还笑着惊叹：“李主任真是个天才，连学开车也这么快！”

    他笑笑，掩饰过去了。

    像今天这样练习三五天，就可以去考驾照了。

    他想春节前就拿到驾照，因为给领导干部运送春节物质，这里面有很大的运作空间。如果操作得好，可以公家出钱，让人欠他个人的情。

    这样的事情，自己开车要方便很多。

    另外，也可以以后勤的名义，购买空间物质送给厂里的领导们过年。不！还可以送给上级主管部门的领导，这个就更需要自己操作了。

    以前，自己只是一食堂的主任，没有这么多便利，所以无法送空间灵泉养的东西给领导们。今年，当了后勤主任，那可以直接操作了。

    考驾照为保险起见，他决定找许大茂帮忙去打通关系。

    “大茂哥，我有两件事情，想请你帮忙！”

    许大茂眯着眼睛笑：“兄弟，别跟哥哥客气，你说！”

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    人生似雪提醒您：看完记得收藏人生似雪的四合院：从食堂学徒工开始逆袭