第58章 人社厅的检查团
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沈文为了帮助陈福义,伪造了假的工作履历。这在劳务输出的领域,是一件平常的事情。可陈福义本身要是存在问题的话,这事情追查起来,沈文的问题就大了。 “放心,陈福义的事情,方哥替你盯着呢。方哥这些年在沙市还是有些面子的。”方伟说道。 “那就拜托方哥了。”沈文有些哭笑不得。这事不就是你方伟给我招来的吗,现在倒向我来要人情。 “沈文,不用客气。今后,你沈文就是我的哥们,你的事情就是我的事情。来,走一个。”方伟又端起了酒杯。 “多谢方哥。” 方伟与沈方没有再继续多长时间。这个酒局不明不白地开始,又很快地莫名结束。当沈文回到家中后,开始反复思量杜兴存、方伟的意思。 方伟是黑道大哥,时刻可能被扫黑扫进去。这一点是显而易见的。杜兴存是大的企业董事长,马上就要面临退休。为自己找一条后路,也是可以理解的。杜兴存这个人,有本事得很,在沙市也算是知名人物。这种人向境外转移财产,也不是一个奇怪的事情。毕竟他的财产并不一定全部可以见光。 只是两个人找上自己,这就是一个麻烦的事情。因为两个人现在虽然风光,实际上却是已经危机四伏了。自己这个时候上了他们的船,很可能就与两个人一同沉了下去。不上船,方伟又怎么会放下自己。虽然方伟已经算是成功洗白,可是并不意味着他完全放弃了黑道的行事规则。沈文很清楚自己不与对方合作是一个什么样的下场。 其实论实力,沈文并不惧怕杜兴存、方伟二人。沈文的正当生意也只是一个掩饰而已。他的力量实际上远远比杜兴存、方伟二人要强大。问题是这种力量的使用,也可能会给沈文自己带来麻烦。毕竟在华国,一些力量的使用是一种禁忌。 人社厅的检查团来得比较突然。领头的是老熟人副厅长赵光。赵光在人社厅工作已经将近十年。如果不出意外,他即将在这个位置退休。这个年龄的干部,早就没有了当初的冲劲,更多是在考虑工作上不要出现纰漏。这也是在干部配置上,要保证年龄搭配合理的重要原因。既要保证年轻干部的冲劲,又要有老同志的谨慎。赵光在人社厅当然就属于谨慎的那批人的代表者。 越是谨慎,越是不会轻易表态。就算是发现问题,也更愿意使用一种和风细雨的模式进行纠正。这样的人,在应对突发问题时,可能会有一些欠缺。但在日常工作中,对于工作秩序的有序运转,还是会起到很大作用的。 赵光带队,意味着不会有什么激烈的结果。对于这样讲究领导艺术的人,沈文还是非常欢迎的。 “这位是人社部巡查办的孙主任。沈文,你的运气太好了。你们公司被人社部抽中,进行专案巡查。”赵光笑咪咪地说道。 “孙主任,你好。”沈文听到赵光的话,心里不由一震。他这些年做的可不是什么合法经营。虽然表面上手续没有问题,他也自信一般情况下是找不到问题的。但是,这不意味着他愿意接受来自上级的检查。尤其是来自自己无法施加影响高层级检查。不过,不管他是否愿意,这次检查他都必须接受。 “沈董事长,按照上级的要求,我们这次检查将简化程序。预计半天时间就能完成。给你们添麻烦了。”孙主任倒是很客气。 “哪里哪里。配合主管部门检查,是我们应该做的。”沈文连忙说道。要是只有半天时间,那肯定是查不出来什么的。沈文暗暗地松了口气。随即开始打起主意,能不能趁这个机会结交一下这位孙主任。不过,这种事情自己是不能贸然发起的。一切还需要赵光从中帮助才行。 孙主任要求沈文把近几年的劳务输出的档案目录提出来。毕竟这些年,通过沈文公司出境的人太多。所有档案都调出来,数量太大。所以,还是先看一下目录。 沈文以为孙主任只是看看目录也就算了,有的时候检查就是这个样子。除非非常重要的调查,一般不会漫无目的地去仔细核查。这可不是走过场,实在因为效率的需要。要是每个检查对象都使用一查到底的方法,只会浪费较大的人力物力,甚至可能让那些重要的调查对象逃脱调查。 但孙主任似乎还是比较认真的。从目录中挑选了几个项目,要求提供档案查看。这在检查中也是经常出现的,就是不具备一一检查的时间,抽查来评估调查对象的情况,也是检查的常用方式。 不过,沈文一看抽查的项目心就提了上来。这些项目并非全部存在问题,但其中一两个项目也是存在问题的。这个孙主任是随机抽查,还是故意抽出这些项目,沈文就不得而知了。不过,沈文知道,这次检查看来真的是要认真应对了。 在调取档案的间隙,沈文叫手下的人做了一些安排。然后找到赵光,表示希望结交一下这个孙主任,想让他在中间牵线。 “沈总,不是我不帮忙,实在是我也帮不上忙。这个孙主任,我也不熟呀。我打听过,孙主任是刚从滨海省调任到人社部工作的。就是因为他在人社系统关系比较简单,部里才安排他负责巡查。所以,咱们想到的,部里的领导早就想到了。”赵光笑了笑。 其实对沈文的话,他也是一半对一半。孙主任,他是不熟。但人社部他还是有关系的。什么单位都是这样,在一个工作单位也总会有一两个处得来的朋友。赵光相信,只要他愿意,一定会找到接近孙主任的关系人的。 可是,赵光已经快要退休了。他已经没有心思再做这种从中搭桥的事情了。沈文的确是一个老实人,也是本省的一个劳务输出标杆企业。可是这种向部里推荐企业的事情,见效慢。也许让那些年轻的干部来做更合适。自己这次就不参与这些事情了。不二法站的正义的温度